Vous avez rêvés de travailler auprès de Rare ? Sachez que le studio est à la recherche de nouveaux talents, pour ceux qui veulent travailler en Angleterre.

Que dire sur le studio Rare ? Il est derrière des titres comme la trilogie Donkey Kong Country sur SNES, Battletoads, Killer Instinct et Conker’s Bad Fur Day. Aujourd’hui, il n’a plus la gloire qu’il avait auparavant, mais reste une figure emblématique du gaming au Royaume-Uni. Ceci-dit, le studio est à la recherche de nouveaux employés pour compléter leur équipe. C’est peut-être votre chance pour ceux qui veulent une expérience solide dans le jeu vidéo. D’ailleurs, certaines de ces offres sont pour leur futur jeu: Sea of Thieves. Mais d’autres sont pour compléter leur équipe.

Sachez que ces postes sont à effectuer à leur siège sociale, à Twycross (plusieurs km à l’est de Birmingham). Donc, une bonne compréhension de l’anglais est nécessaire, comme pour les demandes de stages. Parmi ces offres, celui de Community Manager peut vous intéresser.

Poste de Community Manager chez Rare

Un des postes à pourvoir est celui de Community Manager, pour promouvoir le jeu Sea of Thieves, et partager les créations des joueurs. Le candidat devra aussi être un spécialiste dans le streaming, principalement pour les tutoriels au jeu de création. Enfin, il faudra mettre à jour le contenu visuel du site officiel du jeu, ainsi que modérer le forum et pages de réseaux sociaux.

Compétences requises :

  • Expérience vidéoludique sur Youtube et Twitch, notamment dans la création et maintenance d’audience.
  • Bonne maîtrise dans la capture, l’édition et l’enregistrement de vidéos dans un temps limité.
  • Expérience dans l’utilisation d’un CMS (WordPress, Drupal,…).
  • Expérience en veille sur les meilleurs joueurs nationaux sur Twitch et Youtube.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Une expérience avec le site de streaming Beam est un plus.

D’autres offres sont disponibles sur leur site, notamment en tant que programmeur, artiste et testeur (permanent ou contractuel).

Source : Rare.

 

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